澳門特別行政區-廉政公署

投考公職的條件

「文仔，今天有政府部門登廣告招聘技術輔導員，只要具十一年級學歷就行了，你不如去試試報考吧。」文仔爸爸一直希望皃子可以找到一份政府工。

「爸爸，你知道啦，我高三還未讀完就退學了，中學畢業證書也沒有，不符合報考資格，還是算了吧。」文仔懶洋洋地答道。

「你已讀完高二，不就是十一年級嗎，誰說不夠資格?」文仔爸爸說得振振有詞。

文仔將信將疑，但在父親的鼓動下，他到了有關部門瞭解，得到的答覆是不具投考資格。

讀者看到這裡可能也同文仔一樣心存疑惑吧?事實上，現行公職法律制度為擔任公職的人員設定最低的任職條件，其中技術輔導員須具十一年級的學歷，但這一規定應配合現行的相關學歷認可機制來理解，因為現時對於未完成中學的相關階段（即初中、高中）的學歷是不能獲得認可的，所以上述所謂“十一年級”的最低學歷要求無形中就是最低限度完成五年制中學階段，如文仔的例子，他只完成六年制中學“高二”，想投考上述職位便不具資格。

此外，廉署於較早前亦處理了另一宗涉及投考公職的資格的個案，某公共部門在招聘高級技術員時，將投考人的學歷資格提高至碩士或博士，其實根據現行公職制度的規定，高級技術員的學歷要求是學士程度，因此不論行政機關是以編制內或編制外合同方式聘用高級技術員，都只能依法定最低學歷要求接受報考，不得擅自提高或降低學歷要求，但不影響在甄選過程中挑選具更高學歷的人士。況且，作為擔任公職的條件之一的學歷認可，現時亦僅可至學士程度。

針對上述兩個個案，廉署除了向市民解釋現行法例的相關規定外，亦分別提請相關部門作出關注及糾正。現時正值行政當局研究修訂公職法律制度之際，有關問題已受到當局的關注。與此同時，行政暨公職局亦已設立了一個機制，向各部門的行政附屬單位解釋在執行公職法律制度中所產生的疑問。