澳门特别行政区-廉政公署

提高员工职业操守

这天，源叔与同事小雯相约午膳，期间聊起最近公司的工作安排。

「小雯，你最近代替辉哥接手协调公司所有印刷工作，工作量不轻哩！会不会很辛苦呀？」源叔关心地问。

小雯回应道：「还好，刚接手的时候确实有点吃力，但有其它同事和我一起负责，应该可以应付。虽然公司需要很多的印刷品，既要控制质量，亦要注意降低成本，但为了维护公司的利益，我认为多找几间公司报价是有必要的，一方面可以比较不同公司的质量及条件，同时亦可以增加整个采购程序的透明度及公平公正。」

源叔对小雯的工作态度赞赏不已：「难怪老板对你委以重任，如果每个员工像你一样对公司那么尽责及忠诚就好了。」

「你别夸奖我啦，对公司尽忠是每个员工的职责嘛。」小雯有点不好意，「不过，我其实有点疑惑，过往公司的印刷工作一直由辉哥一个人全权负责，为什么会突然交给我负责呢？」

「这……难道没有人告诉你吗？」源叔压低声音道：「听说以前辉哥经常将公司的印刷工作交某一间印刷公司负责，私下收取该公司的回佣，所以有时有些印刷品的质量不合格，辉哥也会收货。不过，这件事早前让老板发现了，一怒之下才会重新调配公司的人手及工作安排。其实《预防及遏止私营部门贿赂》法律已经生效，如果辉哥继续这种做法，真的有机会触犯法律中有关受贿的规定。」

「原来如此，怪不得老板叫我与其它行家联络，安排与廉署合办一场私营领域防贪的座谈会，原来是想我们能加强认识及防范。其实作为员工对公司有忠诚的义务，要维护公司的利益，这是我们应有的职业操守，希望辉哥能够明白。」小雯道。

诚然，若员工违背了忠诚义务，除令企业蒙受损失，也会影响行业的公平竞争。故此，雇主应明确界定每个雇员在职务方面应遵守的义务及行规，使各人有例可循。作为雇员，亦应清楚知悉本身的权利及义务范围，恪守职责，本着「信约必守」的原则履行自己的义务。